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市五院科教研工作总结与未来发展规划
时间:2017-10-27 字体:[ ] 来源:网络整理 视力保护色:

2017年,是西安市第五医院党委、院领导班子以“健康中国”战略部署为引领,指导全院认真执行关于医疗事业发展与改革的新理念、新思想、新战略,现将医院在科研、临床教学、重点专科建设等领域的成绩作总结。

一、科研方面

“十二五”以来,医院对科研工作高度重视,不断完善了科研管理制度、奖励制度及经费使用制度,在规范各项制度的同时,给予科研人员以重奖,充分调动科研人员的主动性、积极性。

近年来,医院承担各类科研课题30余项,荣获省级科研成果一等奖1项,市级科研成果奖4项,获国家专利1项。在省级以上刊物发表论文400余篇,其中SCI收录10余篇,编写专著5部。

二、学科建设方面

目前医院有国家临床重点专科一个,国家中医药管理局“十二五”重点专科培育项目一个。陕西省中医药管理局重点学科两个、重点专科两个,西安市卫生与计划生育委员会重点学科一个。医院“十三五”规划把风湿科和心血管科作为国家级重点学科进行建设,建成风湿病区域医疗中心;骨伤科完成省中管局重点专科建设,培育肛肠科、针灸康复科、治未病科等成为省级重点专科。

医院有国家级及省级名老中医药专家学术经验继承指导老师4人,陕西省名中医4人,硕士研究生导师5人,培养博士4人。

近五年来,医院每年均举办国家级、省级继续教育学习班10余项,每年参加学习班人数达上千人次。2016年11月,内科举办的首届中西医结合心血管大会参会人数达800余人次。2017年9月,举办的名老中医临床经验传授及风湿诊疗方案推广培训班近300人参会。各项学习班的举行取得了显著效果,扩大了医院学术影响力。

经过60年的发展,医院形成了以风湿免疫科为主,内科、外科、妇产科、骨科、儿科等30余个临床、医技科室为特色专科的“大专科、强综合”发展雏形,中西医结合治疗风湿病在西北乃至全国具有了一定影响力和良好的发展前景。我们要继续加快特色专科技术发展步伐,以特色专科为“龙头”,带动多学科发展与进步,实现医院跨越式发展的整体战略目标。

三、教育方面

2014年,医院通过了陕西中医药大学本科教学工作审核评估,取得了优异的成绩,开始承担陕西中医药大学“3+2”中西医结合专业临床教学任务,目前已承担约240余名本科学生的临床课程授课。2017年初,医院正式成为陕西中医药大学第八临床医学院。标志着医院教学水平达到一个新高度。

医院不断加强及规范临床教学管理,形成合理的带教老师梯队,定期督导临床科室完成带教老师教学任务。开展了教学查房大比武、教学竞赛等活动,加强师资队伍建设,提高教学质量,做好青年教师培养工作。通过多种综合措施稳定教学秩序,规范教学管理制度,使医院教学水平得到的显著提高。

随着国家对医疗系统的不断改革,群众对医疗水平要求的不断提高,医疗卫生系统必须不断加强学习深造,才能满足社会对医疗卫生的需求。本着加强人才教育、提高医务人员业务水平以及提高本院科研水平的目的,医院与时俱进,对医学教育工作提出了新要求,在原基础上,强化管理,健全机制,更新教育内容和方式,不断寻求新的发展,将技术创新和人才培养放在首要位置,增强院内教育学习氛围。

四、人才培养方面

近五年来,医院积极参加上级主管部门组织的各项人才培养项目,推荐多名优秀临床工作者参加各类培养及大型学术会议,使医院人才培养工作和人才储备达到教育领域新高度。

1.鼓励本院医生积极参加市卫计委博士、硕士研究生的学习,共推荐博士研究生4人、硕士研究生16人。

2.鼓励本院高级职称人员积极参与国家级、省级专科研修培训班和国内外学术交流。选派2名医师赴国外知名医院研修学习。

3.组织建设好师带徒传承工作,培养后备中医药人才力量,其中全国学术经验继承人3人、省级学术经验继承人6人,有1名优秀学术继承人获得了中国中医科学院博士学位。

4.一名优秀中药人才参加了全国优秀中药人才参加培养项目,4名护理人员参加了全国优秀护理骨干人才培养项目。

5.选派8余名中青年医师参加省中医药管理局组织的首届西学中高级研修班项目。

科教工作发展规划

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