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云南省昆明市全面推进政府职能转变和机构改革
时间:2017-09-28 字体:[ ] 来源:网络整理 视力保护色:

  近日,云南昆明市召开全市政府职能转变和机构改革工作推进会议,总结上一阶段全市政府职能转变和机构改革工作取得的主要成效,并对下一阶段的工作进行了全面部署。 

  会议指出,去年以来,按照中央和省的要求,昆明市成立了由市长担任组长,编办、财政、人社等相关部门领导为成员的昆明市政府职能转变和机构改革工作领导小组,及时拟定《昆明市人民政府职能转变和机构改革方案》,按程序报省委、省政府审批。目前,市政府已依法向市人大常委会报备了政府职能转变和机构改革方案,部分政府工作部门正在开展“三定”拟订工作, 12个县(区)改革方案已以市委办公厅、市政府办公厅名义正式印发。各级各有关部门在前期改革工作中精心准备,积极推进,工作进展顺利。 

  会议强调,深入推进地方政府职能转变和机构改革,是党中央、国务院作出的重大决策部署,是全面深化改革的关键环节,是优化发展环境的内在要求,是政府自身建设的必然要求。全市各级各部门要全面领会、准确把握本轮改革的方向、内涵、实质和要求,全力以赴加以推进,不折不扣抓好落实。一要以深化行政审批制度改革为突破口,深化行政体制改革,大力简政放权,推动政府职能转变。认真贯彻落实好5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议和李克强总理重要讲话精神,进一步精简行政审批事项,承接好省级行政审批事项,规范行政权力运行,加快法治政府建设。二要以建设精干高效政府为目的,理顺职责关系,优化组织结构,深化政府机构改革。按照精简统一效能原则和稳步推进大部门制改革的要求,市政府需在原有45个机构的基础上,减少工作部门4个,取消部门管理机构1个,合计精简5个,与省政府机构设置相衔接。改革后,市政府设置政府工作部门40个,不再设置部门管理机构。我市12个县区除富民县、石林县设置23个政府工作部门外,其余10个县区均设置24个。三要以“控、减、调”为手段,完成减编控编任务,创新机构编制管理,严格控制机构编制。按照新一届中央政府 “本届政府实现财政供养人员只减不增” 的承诺,着力在“控、减、调”上下功夫,严纪律、控总量、调结构,硬化编制刚性约束,确保中央要求落到实处。 

  会议要求,为确保政府职能转变和机构改革积极稳妥推进、按时圆满完成任务,全市各级各部门,要加强领导,落实责任,确保政府职能转变落到实处;要严格时限,明确改革的时间节点和任务分工,确保改革工作有序推进;要严肃纪律,强化考核,确保改革工作顺利完成。 

  市级机关各部委办局、各县(区)、五个开发(度假)园区有关领导和编办负责人参加了会议。

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